8月16日，中國巨石2024年度新進(jìn)大學(xué)生見面會(huì)召開。中國巨石黨委書記、總裁楊國明，黨委委員、紀(jì)委書記朱惠順，副總裁沈林等領(lǐng)導(dǎo)參加見面會(huì)，共同傾聽“新”聲，與新進(jìn)大學(xué)生們共同探討個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的新路徑。

楊國明總裁寄語新進(jìn)大學(xué)生，對(duì)他們的到來表示熱烈歡迎。他介紹了公司十大競爭優(yōu)勢，為新進(jìn)大學(xué)生樹立加盟巨石的信心，并對(duì)他們提出了三點(diǎn)希望：

一是要懂感恩、知敬畏，對(duì)待同事相互尊重、相互學(xué)習(xí)，對(duì)待客戶真誠服務(wù)、用心至上，對(duì)待工作精益求精、追求卓越，常懷感恩之心，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；堅(jiān)守職業(yè)操守，遵守職業(yè)規(guī)則，敬畏專業(yè)知識(shí)，尊重前輩先鋒，遵守職業(yè)道德，敬畏生命，更要敬畏自然，才能在職場上走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)、更安全。二是要肯付出、愿擔(dān)當(dāng)，專注于為崗位、為企業(yè)、為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，收獲成長，推動(dòng)企業(yè)的變革與進(jìn)步；面對(duì)困難和挑戰(zhàn)要勇敢站出來，敢于夢想、勇于實(shí)踐，積極擔(dān)當(dāng)起屬于自己的責(zé)任。三是要樹目標(biāo)、長堅(jiān)持，結(jié)合興趣與專長、崗位，設(shè)定清晰、可達(dá)成的目標(biāo)，一步一步、全力以赴實(shí)現(xiàn)它；持之以恒，堅(jiān)持奮斗，做一個(gè)有理想、有目標(biāo)、有恒心、有毅力的人，專注自己的專業(yè)奮斗不息，成為一名有用之才。

朱惠順書記希望新進(jìn)大學(xué)生們爭當(dāng)創(chuàng)新人才，不做“躺平者”；爭當(dāng)業(yè)務(wù)骨干，不做“逃兵”；爭當(dāng)先鋒模范，不做“違紀(jì)者”。

公司相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、往屆大學(xué)生代表向新進(jìn)大學(xué)生們送上職場“經(jīng)驗(yàn)貼”，引導(dǎo)他們快速找到定位、鎖定目標(biāo)、轉(zhuǎn)變角色，鼓勵(lì)他們勇于擔(dān)責(zé)、積極學(xué)習(xí)、努力堅(jiān)持、主動(dòng)作為，為他們扣好職業(yè)生涯的“第一?？圩印?。

會(huì)上，新進(jìn)大學(xué)生圍繞個(gè)人經(jīng)歷、專業(yè)特征等進(jìn)行了自我介紹，發(fā)表入職感言，對(duì)如何打造新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)表見解，并聯(lián)系公司發(fā)展和工作實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)交流。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才。今年新進(jìn)大學(xué)生中，碩博人數(shù)占比超33%，95后員工占比超86%，人才隊(duì)伍日趨多元化、專業(yè)化、年輕化。

一直以來，巨石通過擴(kuò)建一流人才隊(duì)伍，高質(zhì)量建設(shè)“四支隊(duì)伍”，在“選”“用”“育”“留”四個(gè)方面不斷激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力。公司開設(shè)了四大晉升通道，讓廣大員工走“點(diǎn)石成金”之路，讓員工找得到賽道、看的準(zhǔn)方向、認(rèn)得清規(guī)則、比得出業(yè)績、獲得好發(fā)展。

只有堅(jiān)定向下扎根，才能更好地向上生長。接下來，巨石將為每位新進(jìn)大學(xué)生打造成長方案，包括上掛、下派、外練、互動(dòng)、師帶徒等。希望他們找到屬于自己的奮斗坐標(biāo)，為公司創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)貢獻(xiàn)青春磅礴之力。