為加快推動(dòng)嘉興企業(yè)蝶變躍升、跨越發(fā)展，充分發(fā)揮我市和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)（園區(qū)）的示范引領(lǐng)作用，在全市營造良好的和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年，嘉興市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合開展了“建黨百年  蝶變禾城”——嘉興市和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌企業(yè)展示活動(dòng)。

根據(jù)活動(dòng)安排，經(jīng)推薦、研究及審定，加西貝拉壓縮機(jī)有限公司等30家單位入選“嘉興市和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌企業(yè)”，姚莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等4家單位入選“嘉興市和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌園區(qū)”。

6月28日起，我們推出“嘉興市和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌企業(yè)展示”專欄，重點(diǎn)介紹他們在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。今天，就帶大家了解一下勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)——巨石集團(tuán)有限公司。

巨石集團(tuán)有限公司

巨石集團(tuán)有限公司(上市公司為“中國巨石”，股票代碼“600176”)是世界玻璃纖維行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，多年來一直在規(guī)模、技術(shù)、市場、效益等方面處于全球領(lǐng)先地位。公司獲得中國工業(yè)大獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、全國質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)等，是國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家資源節(jié)約型和環(huán)境友好型試點(diǎn)企業(yè)、國家工業(yè)化信息化兩化融合示范企業(yè)，入選國家第一批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)名單。

公司總資產(chǎn)超300億元，擁有浙江桐鄉(xiāng)、江西九江、四川成都、埃及蘇伊士、美國南卡五個(gè)生產(chǎn)基地，以及十多個(gè)國家和地區(qū)的海外銷售子公司。公司全球現(xiàn)有員工13000余人，其中國內(nèi)員工11000余人，桐鄉(xiāng)本部員工8400余人。

公司勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展、高速度增長、高品質(zhì)提升。公司在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的主要做法如下：

黨委三建工作法提供政治保障

公司黨委創(chuàng)建了“把黨建建在心坎上、建在行動(dòng)上、建在實(shí)效上”的混合所有制企業(yè)黨建“三建工作法”，不斷將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了政治保障。黨委張毓強(qiáng)書記更是明確地提出“巨石的發(fā)展由全體員工共同創(chuàng)造，巨石的成果由全體員工共同分享。”

發(fā)展和諧化納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃

公司將和諧勞動(dòng)關(guān)系寫入發(fā)展規(guī)劃，確定了包含“發(fā)展和諧化”在內(nèi)的四化戰(zhàn)略。正因?yàn)楣境掷m(xù)打造和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立了良好的雇主口碑和形象，成為了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者求職的首選企業(yè)，多年來從未出現(xiàn)過一起勞動(dòng)爭議訴訟案件。

持續(xù)完善員工薪資福利待遇

公司始終堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化民主管理，實(shí)施工資集體協(xié)商，員工收入連續(xù)13年增長超10%。每年開展總裁與員工對(duì)話交流會(huì)，員工隊(duì)伍穩(wěn)定性和滿意度逐年穩(wěn)步提升。實(shí)現(xiàn)了100%簽訂勞動(dòng)合同、100%覆蓋健康體檢、100%落實(shí)員工三級(jí)安全教育、100%參保五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、100%參繳團(tuán)體住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)還參繳住房公積金和企業(yè)年金。

提高智能制造水平，改善工作環(huán)境

近年來，公司大力實(shí)施智能制造，生產(chǎn)效率屢創(chuàng)新高，勞動(dòng)生產(chǎn)率比行業(yè)平均水平高40%。公司有效改善了員工工作環(huán)境，降低了員工勞動(dòng)強(qiáng)度。

持續(xù)完善員工職業(yè)發(fā)展體系

公司建立了全方位的人才職業(yè)發(fā)展體系，設(shè)立多層次、多維度的行政職務(wù)、技術(shù)職務(wù)、工匠隊(duì)伍和專員/主管的四條晉升通道，保證了員工能夠充分獲得發(fā)展路徑。通過實(shí)施中層干部競聘上崗機(jī)制，讓在位干部有使命感、危機(jī)感和壓力感，同時(shí)讓公司潛在人才看得到空間、摸得清方向、使得對(duì)力氣、干對(duì)出業(yè)績、找得到位置，全面的促進(jìn)了人才的脫穎而出。通過百名英才培育計(jì)劃，培養(yǎng)復(fù)合型玻纖人才，注重職業(yè)技能培養(yǎng)，并入選嘉興市首批職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定企業(yè)。

全面關(guān)心關(guān)愛員工

公司工會(huì)深化關(guān)心關(guān)愛工程，成立“巨石愛心基金會(huì)”和“愛心銀行”，連續(xù)四年派駐扶貧干部助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，為對(duì)口支援山區(qū)、社會(huì)困難家庭和員工提供幫助。疫情期間，黨員志愿者沖鋒在疫情防控一線，廣大員工紛紛簽訂抗擊疫情承諾書，眾志成城抗擊新冠疫情。

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

為迎接建黨100周年，黨委組織舉辦“健跑百年路，奮斗新征程”等“七個(gè)一”系列活動(dòng)。公司每年定期舉辦國際玻纖年會(huì)、頒獎(jiǎng)盛典、迎春聯(lián)歡晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，吸引了來自“五湖四?！钡娜瞬艠芬庠诰奘ぷ鳌芤庠诰奘?。

紅船旁、運(yùn)河邊，巨石站在“十四五”發(fā)展的新起點(diǎn)上，肩負(fù)起新的歷史使命。公司致力于讓員工成為“臉上有笑、手上有勁、腳下有力、心中有愛”的“四有巨石人”！